À lire dans La Presse : Faire appel à la relève

Le nombre d’entreprises qui devront être transférées au Québec au cours des prochaines années soulève une question importante. Mais la quantité d’entreprises à vendre n’est qu’une partie de l’enjeu.

Encore faut-il bâtir des organisations transférables, capables de susciter l’intérêt des releveurs et de poursuivre leur développement au-delà de ceux qui les dirigent aujourd’hui.

Une entreprise transférable ne se prépare pas uniquement au moment de la vente. Elle se construit dans le temps : en réduisant sa dépendance envers quelques personnes clés, en renforçant sa gouvernance et ses capacités de gestion, puis en créant un projet dans lequel une relève peut se projeter.

Cette réflexion nourrit depuis plus de 10 ans le travail de Julien Halde sur la valorisation d’entreprise. Son propre parcours l’a conduit à ne pas agir comme un cédant passif, mais à bâtir volontairement une organisation que d’autres auraient envie de reprendre, d’acheter ou de faire croître, et surtout, à le faire avec eux.

Dans un article de Jean-Philippe Décarie publié dans La Presse, Julien Halde revient sur son expérience de repreneuriat et sur la manière dont elle nourrit aujourd’hui son accompagnement des dirigeants et des releveurs.

Pour lire l’article complet dans La Presse : Faire appel à la relève.